У Спілці українських підприємців (СУП) презентували комітет ветеранів «Ветеранська Січ». Його очолив адвокат і ветеран Масі Найєм. Команда створює простір, де військові зможуть отримати знання, фінансування й підтримку для розвитку власного бізнесу. Днями вже відбулася перша зустріч новоствореного Комітету ветеранів-підприємців «Ветеранська Січ», яка об’єднала більше 40 учасників: ветеранів-підприємців, представників ветеранських об’єднань та органів публічної влади, що працюють з ветеранами.

Про це повідомили на сайті бізнес-асоціації.

---

Що таке «Ветеранська Січ»?

«Ветеранська Січ» — це комітет ветеранів-підприємців у межах Спілки українських підприємців (СУП). Його завдання — створити відкритий простір для об’єднання ветеранів, які започатковують або розвивають власну справу після демобілізації.

За словами виконавчої директорки СУП Катерини Глазкової, комітет стане майданчиком взаємодопомоги, де можна отримати консультації, підтримку та партнерські зв’язки.

«Ми створюємо коло однодумців, до яких можна звернутися в будь-який момент — за порадою, менторством чи ресурсами», — пояснила Глазкова.

---

Які можливості отримає ветеранський бізнес?

Комітет передбачає:

• юридичний супровід;
• адвокацію та захист інтересів ветеранів;
• навчання та менторські програми;
• пошук грантів і доступного кредитування.

Також члени СУП готові брати шефство над ветеранами, які лише починають бізнес. Досвідчені підприємці допомагатимуть у розвитку справи, залученні інвестицій і технологій.

---

Яку роль відіграватиме Масі Найєм?

Очільник комітету Масі Найєм наголосив, що важливо дати ветеранам не лише ресурси, а й знання.

«Коли я заснував компанію у 2012 році, то довго не розумів, як усе працює. Ми хочемо, щоб ветерани уникли цих помилок — швидко отримали практичні знання, які допоможуть відразу застосувати їх у власному бізнесі», — зазначив Найєм.

Він додав, що у пріоритеті також допомога ветеранам із працевлаштуванням і доступом до фінансів.

---

Які подальші плани має комітет?

Протягом року «Ветеранська Січ» планує:

• провести форум «Ветерани та бізнес: нова економічна сила»;
• запустити наставницьку програму;
• організувати серію майстер-класів для ветеранів.

Окрім цього, комітет разом із урядом працюватиме над оновленням законодавчої бази щодо ветеранського підприємництва та розробкою «ветеранських політик» для компаній-членів СУП.

---

На Івано-Франківщині ветерани продовжують активно розвивати власну справу. Від початку 2025 року гранти на започаткування бізнесу отримали 113 прикарпатців на загальну суму 47,4 млн грн. Завдяки цьому в регіоні створять понад 200 нових робочих місць.

Про це під час засідання Конгресу місцевих та регіональних влад повідомив директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк, пише видання «Галка».

За його словами, обласна служба зайнятості системно працює з ветеранами ще на етапі реабілітації у медичних закладах. Фахівці проводять консультації щодо працевлаштування, навчання та відкриття власного бізнесу.

Щоб зробити підтримку ефективнішою, служба зайнятості підписала 22 меморандуми про співпрацю з медичними реабілітаційними установами та громадськими організаціями, які допомагають військовим. У 2025 році вже проведено 77 інформаційних семінарів, у яких взяли участь понад 580 осіб.

Цього року послугами служби зайнятості скористалися 726 ветеранів, з них 250 осіб пройшли профорієнтацію. На обліку наразі перебувають 214 учасників бойових дій, які мають статус безробітних. 

Також 60 ветеранів проходили професійне навчання за направленням служби, а 48 осіб скористалися освітніми ваучерами на суму до 30 тисяч гривень кожен.
Найпопулярніші напрями серед ветеранів — електрогазозварювання, публічне управління, психологія, менеджмент і фармація.

Програма підтримки діє з квітня 2023 року. Відтоді гранти отримали 196 ветеранів та членів їхніх родин на загальну суму 89 млн грн, що дозволило створити 386 робочих місць у регіоні.

Читайте також:

Кабмін запровадив безоплатний довготривалий медичний догляд для ветеранів

У Запоріжжі триває місцева програма професійної адаптації ветеранів, ветеранок і членів їхніх родин. Вона охоплює навчання у вишах, перепідготовку, курси водіння та підвищення кваліфікації. Фінансування здійснюється з міського бюджету.

Про це повідомили в департаменті з питань ветеранської політики Запорізької міської ради, передає видання 061.ua.

Попри те, що Міністерство у справах ветеранів запустило загальноукраїнську програму безоплатного навчання водінню для ветеранів з інвалідністю, у Запоріжжі вона поки не діє. Натомість місцева влада реалізує власну ініціативу.

«По Запоріжжю державна програма поки не працює, але у нас діє власна, місцева. Ми фінансуємо профнавчання ветеранів за бюджетною програмою міськради. Це і вища освіта, і середня спеціальна освіта та спеціальні курси, зокрема водійські. Уже кілька ветеранів навчаються водінню вантажних транспортних засобів категорії D. Усе безкоштовно для учасників», — зазначила директорка департаменту Олена Швець.

За програмою ветерани можуть отримати нову спеціальність або пройти перепідготовку. Усе навчання фінансується коштом міського бюджету.

Навчання охоплює:

• підвищення кваліфікації або перекваліфікацію у вишах та на професійних курсах;
• здобуття нової спеціальності (наприклад, «Правознавство», «Фінанси», «Банківська справа»);
• навчання на водійські категорії, зокрема вантажні транспортні засоби категорії D.

Департамент має укладені договори з п’ятьма навчальними закладами та автошколами, серед яких — Харківський національний медичний університет, Запорізький національний університет та Національний університет «Запорізька політехніка».

У 2025 році 12 ветеранів скористалися можливістю професійної адаптації, ще 7 осіб продовжують навчання за договорами з освітніми закладами. Зокрема, вони підвищують кваліфікацію у сфері медицини, економіки, HR-менеджменту та публічного управління.

Міський департамент також організовує курси водіння для ветеранів у партнерстві з місцевою автошколою. Навчання проводиться за категорією D, і кілька ветеранів уже успішно проходять підготовку.

«З навчальними закладами ми, як департамент, укладаємо договори, ми сплачуємо, а люди повинні навчатися і потім працювати за спеціальністю», — додала Олена Швець.

У Житомирі стартує набір на безоплатний курс із 3D друку та моделювання для ветеранів, ветеранок, людей з інвалідністю внаслідок війни, членів їхніх сімей і родин загиблих Захисників. Навчання розпочнеться вже 17 листопада.

Про це повідомила пресслужба Житомирської міської ради.

«Управління у справах ветеранів війни міської ради в партнерстві з Професійним коледжем технічних інновацій Житомира організовує «Курс з 3D друку та моделювання» для ветеранів та ветеранок війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів їхніх сімей, сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України. Мета – навчання повному циклу створення фізичних об’єктів: від формування ідеї та 3D-моделювання до підготовки та успішного виробництва на сучасному FDM-принтері», — йдеться в повідомленні.

Курс передбачає ознайомлення з усіма етапами роботи з тривимірними моделями — від розробки ідеї до практичного друку готових виробів. Після завершення навчання учасники зможуть реалізовувати власні проєкти у сфері 3D-моделювання та прототипування.

Заняття проходитимуть у понеділок, середу та п’ятницю з 16:00 до 18:00. Навчання триватиме два тижні, а група розрахована на 10 осіб.

Учасники, які успішно завершать програму, отримають сертифікат про проходження курсу.

Реєстрація є обов’язковою і триватиме до 7 листопада 2025 року. Подати заявку можна за посиланням: forms.gle/goZanmNQCPjNtaLg7.

З початку 2025 року на Івано-Франківщині через службу зайнятості вже працевлаштувалися 250 ветеранів. Рівень їхньої зайнятості в регіоні сягає 27% — на 6% вище, ніж середній показник по Україні. Крім того, понад сотня колишніх військових отримали державні гранти на відкриття власної справи.

Про це під час засідання Конгресу місцевих та регіональних влад повідомив директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк, передає Суспільне.

За його словами, від початку року до обласного центру зайнятості звернулися 726 ветеранів. Нині послугами служби користуються 214 з них.

«Учасники бойових дій та їхні дружини отримали ґранти для ведення підприємництва у сферах торгівлі, виробництва хлібобулочних виробів, вантажних перевезень, послуги пекарень, салонів краси, виробництва столярних виробів, технічного обслуговування та ремонту автомобілів, надання медичних послуг», — зазначив Василь Цимбалюк.

У межах профільної урядової програми 113 ветеранів уже отримали фінансову підтримку для розвитку бізнесу. Загальна сума виділених коштів становить понад 47,4 мільйона гривень, що дозволить створити 208 нових робочих місць у регіоні.

Одним із прикладів успішного використання такого ґранту стала історія дружини військового Олени Мартиміш із Косівщини. Жінка у селищі Кути відкрила приватну бухгалтерію, де вже створила чотири робочі місця.

«Ми супроводжуємо понад 100 суб’єктів господарювання. Працюємо з юридичними компаніями, надаємо консультації громадським організаціям, волонтерським фондам, обслуговуємо реабілітаційний центр для військових, консультуємо і допомагаємо населенню в започаткуванні власної справи. Коли мій чоловік повернеться з фронту, він матиме роботу, буде працювати з нами у нашій приватній бухгалтерії», — розповідає Олена Мартиміш.

Крім того, протягом року 48 ветеранів скористалися безоплатними ваучерами на навчання, які надає служба зайнятості.

«Найбільше серед ветеранів мають попит такі професії та спеціальності: електрогазозварник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, психологія, менеджмент, публічне управління та адміністрування, фармація, промислова фармація», — пояснив Василь Цимбалюк.

Вартість одного ваучера становить 30 280 гривень (10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб). Його головна перевага — можливість самостійно обрати навчальний заклад і програму. Наразі ветерани можуть опанувати 156 спеціальностей — від IT-технологій до сільського господарства.

В Україні презентували новий довідник для ветеранів і роботодавців, який допоможе військовим адаптуватися до цивільного життя та успішно інтегруватися у професійне середовище. У ньому зібрано практичні поради, як застосовувати бойовий досвід у роботі, приклади успішних кейсів і рекомендації для HR-фахівців.

---

Що це за довідник і навіщо він потрібен

Проєкт створили комунікаційники ініціативи «Назустріч», повідомляє «ШоТам».
Основна мета видання — показати, як військовий досвід можна ефективно використати у мирних професіях і допомогти ветеранам правильно презентувати себе на ринку праці.

Довідник пояснює, як трансформувати військові посади й компетенції у цивільний контекст. Наприклад, як описати в резюме досвід стрільця, сержанта чи оператора БПЛА у зрозумілій для роботодавця формі.

---

Як це працює на практиці

Автори систематизували військові спеціальності, описали ключові завдання, технічні та поведінкові навички, що відповідають кожній з них.
У результаті довідник став інструментом для:

• ветеранів, які готують резюме або проходять кар’єрне консультування;
• роботодавців, які прагнуть залучити фахівців із військовим досвідом;
• журналістів, які описують професії військових і хочуть уникати стереотипів.

---

Приклади трансформації військового досвіду

• стрілець — це досвід командної роботи, дисципліни, спостереження, логістики;
• оператор БПЛА — аналітика, технічне обслуговування, збір і обробка даних;
• сержант — управління командою, координація, планування та відповідальність.

---

На чому базується довідник

У розробці використали понад 8 тисяч вакансій військового рекрутингу Work.ua/ZSU, відкриті дані Генштабу, а також міжнародні методики трансферу навичок, поширені у США та Великій Британії.
Таким чином, довідник став першим в Україні комплексним ресурсом, який допомагає об’єднати мову військових і роботодавців.

---

«Ми прагнули створити міст між фронтом і ринком праці, показати, що військові компетенції — це цінний капітал для будь-якого бізнесу», — зазначають у проєкті «Назустріч».