У п’ятницю, 20 грудня, в Черкасах відкрився СпівДія Хаб – мультифункціональний простір, де постраждалі від збройної агресії росії люди можуть безоплатно отримати комплексну підтримку та допомогу.
Виконавча директорка благодійного фонду “Співдія” Надія Савинська розповіла, що у СпівДія Хабі в Черкасах кожен зможе отримати дієві інструменти задля покращення психоемоційного стану та подолання життєвих викликів.
“Ми хочемо, щоб жителі громади отримали комплексні послуги! Людина, яка потребує підтримки, у підсумку ставала незалежною від цієї допомоги та самозарадною. Саме з цією метою ми пропонуємо екосистему послуг: психоемоційну та правову допомогу, а також кар’єрні консультації, що допомагають знайти нові професійні можливості. СпівДія Хаб – це місце, де кожен може відчути підтримку”, – зазначила Надія Савинська.
Простір створений благодійним фондом “СпівДія” та ГО “Крила” за підтримки BLUE CHECK Ukraine. Тут можна отримати такі послуги:
психологічну підтримку, розвиток та захист дітей, які опинилися в складних життєвих обставинах, а також дітей ветеранів та військовослужбовців;
базову благодійну допомогу (продукти харчування, одяг тощо);
психологічну підтримку для людей, які пережили втрати, травматичний досвід, а також для родин військовослужбовців і ветеранів;
допомогу в пошуку роботи, професійному навчанні та перекваліфікації.
СпівДія Хаб запрошує жителів Черкас та області, які потребують підтримки, завітати до простору та скористатися доступними послугами. Адреса хабу: місто Черкаси, вулиця Хоменка, 14/2.
20 грудня на засіданні сесії міської ради депутати підтримали рішення про зміни до положення департаменту соціальної політики міської ради. У складі департаменту створюється управління ветеранської політики, яке покликане забезпечувати надання соціального супроводу та допомоги сім’ям Захисників і Захисниць України, членам сімей загиблих (померлих), безвісти зниклих оборонців.
Вінницький міський голова Сергій Моргунов зазначив, що створення управління ветеранської політики – актуальне питання сьогодення.
«Напрямком щодо ветеранів має займатись структурний підрозділ. Переконаний, що це пришвидшить ефективність роботи безпосередньо з ветеранами», – зазначив Сергій Моргунов.
«Департамент соціальної політики надає системний супровід ветеранам війни, чинним військовослужбовцям, їхнім родинам, а також сім’ям полеглих, безвісти зниклих Захисників і Захисниць. Відтепер у структурі департаменту створюється окреме управління, у повноваження якого входитимуть всі ці питання. Це покращить ефективність та організацію роботи у межах чітко визначених повноважень», – зазначила директорка департаменту соціальної політики ВМР Валентина Войткова.
Серед завдань створеного управління також:
взаємодія з громадськими об’єднаннями ветеранів та членів їх сімей;
розвиток партнерських відносин між сторонами соціального діалогу та іншими зацікавленими особами для ветеранського розвитку та підприємницьких ініціатив з метою досягнення соціального та економічного результату;
забезпечення і проведення організаційно-методичної допомоги в роботі фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб;
планування та організація на території громади здійснення заходів щодо гідного вшанування пам’яті ветеранів;
забезпечення взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки в частині переходу ветеранів від військової служби до цивільного життя;
співпраця з правоохоронними органами утвореними відповідно до законів України;
взаємодія з центрами ветеранського розвитку та ветеранськими просторами щодо визначення та формування потреби та надання ветеранам війни, членам сімей ветеранів комплексних послуг;
моніторинг на території громади стану дотримання прав і свобод ветеранів та членів сімей ветеранів; дотримання вимог законодавства щодо соціального захисту ветеранів та членів сімей ветеранів, зокрема трудових гарантій ветеранів, які мобілізовані, зайнятості та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, забезпечення послугами у сфері охорони фізичного та психічного здоров’я, здобуття освіти, реалізації планів та заходів у сфері фізкультурно-спортивної реабілітації, забезпечення житлом; стану реалізації наявний регіональних (державних або міжнародних) програм розвитку підприємницької діяльності ветеранів, грантових програм, які орієнтовані на інвестування підприємництва для ветеранів.
Також нове управління організовує санаторно-курортне лікування осіб з інвалідністю, зокрема тих людей, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також виплату грошової компенсації вартості санаторно-курортного лікування деяким категоріям населення відповідно до законодавства.
Управління, серед іншого, здійснює нагляд за наданням особам з інвалідністю, ветеранам війни та праці, сім’ям загиблих військовослужбовців, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалим учасникам Революції Гідності, членам сімей таких осіб, Захисникам і Захисницям України, членам сімей загиблих (померлих), безвісти зниклих за особливих обставин Захисників і Захисниць України та ветеранів війни, сім’ям з дітьми та іншим громадянам пільг та компенсацій, установлених законодавством.
Минулого тижня представники ветеранської спільноти Слобожанщини з подивом довідалися, що при Харківській обласній військовій адміністрації оперативно й таємно створена Рада захисників.
Велика кількість ветеранських і волонтерських організацій, що реально діють у місті та області з 2014 року, виявилися не обізнаними щодо цієї ініціативи обласної адміністрації. Представники жодної з них не володіють інформацією про створення такої ради.
Згодом виявилося, що адміністрація й Управління у справах ветеранів ХОВА вирішили піти «революційним шляхом» і, замість ветеранів та ветеранських об’єднань, які вже довгий час й ефективно діють – залучити до ради Захисників людей із територіальних громад області за одними їм зрозумілими принципами.
27 листопада за підписом виконуючої обов’язки начальника Управляння Вікторії Кравченко до територіальних громад було направлено листи такого змісту: «…терміново у дводенний термін надати пропозиції щодо кандидатури громадської організації, які в громаді опікуються питаннями підтримки захисників і захисниць України, для включення до складу ради». Не кандидатури захисників і захисниць, а тих, хто опікується питаннями їхньої підтримки! Але ж тоді виникає логічна пропозиція: назвою цього утворення в такому випадку треба зробити «Рада опікунів захисників».
У зв’язку з черговим ігноруванням і приниженням чиновниками ветеранської спільноти Слобожанщини, ГО «Спілка ветеранів АТО» звернулася до начальника ХОВА Олега Синєгубова із запитом на отримання інформації. У запиті сформульовано чотири найважливіших питання, що стосуються ситуації, яка виникла:
1. Який склад Ради захисників Харківщини на теперішний час?
2. Які були критерії відбору та затвердження кандидатів до Ради захисників Харківщини та в якій Програмі це закріплено?
3. Чому не було оголошено через ЗМI або іншим способом, місцевим ветеранським громадським організаціям про створення Ради захисників Харківщини – зокрема всім тим, хто зареєстрований у Харківський області?
4. За iнiцiативи якого органу виконавчої влади України було прийняте рішення про утворення Ради захисників Харківщини?
Тепер протягом установленого законом терміну ветеранські організації Слобожанщини чекають від чиновників відповіді. Чи просто відписки? Бо якщо влада до цього часу ігнорувала ветеранську спільноту, хто їй завадить і надалі так само до неї ставитися?!
95% опитаних українців зазначають, що довіряють та скоріше довіряють військовим ЗСУ, які служать на передовій, 96% — ветеранам АТО, які зараз знову воюють. Водночас серед тривожних тенденцій називають зниження рівня довіри до ветеранів, які повернуться з війни, яка зараз триває.
«Для нас у Міністерстві у справах ветеранів дуже важливі такі дослідження. Вони дають змогу більш глибоко розуміти власне свою цільову аудиторію, її потреби та проблеми і надалі ухвалювати управлінські рішення та формувати політики таким чином, щоб вони не були декларативними, а спрямовувалися на те, щоб ветерани і ветеранки отримали максимум можливостей від держави, від бізнесу, від громадянського суспільства. Тобто наше завдання — створювати максимально ефективні інструменти. А максимально ефективні інструменти можна розробляти лише тоді, коли дослідив і знаєш глибину потреб своєї аудиторії», — зазначила Юлія Кіріллова, заступниця Міністра у справах ветеранів України.
Як повідомили під час презентації, від початку повномасштабного вторгнення в Україні постійно зростає кількість людей, чиї близькі зараз воюють. 71% респондентів, які взяли участь у опитуванні «Образ ветеранів в українському суспільстві», відповіли, що мають серед своїх близьких тих, хто воював чи воює на фронті, починаючи з 24 лютого 2022 року.
Та при цьому кількість людей, які допускають, що самі можуть стати ветеранами у майбутньому майже не змінилася від березня цього року.
Серед тривожних тенденцій називають зниження рівня довіри до ветеранів, які повернуться з війни, яка зараз триває. Тому важливо відстежувати подальші зміни в суспільних настроях, щоб запобігти можливій стигматизації захисників у майбутньому.
У трійці найбільш ймовірних викликів, які постануть перед ветеранами після повернення зі служби, респонденти називали психоемоційну нестабільність (84%), проблеми з фізичним здоров’ям та труднощі з отриманням медичної допомоги (78%), а також відсутність інклюзивного простору та адаптованого робочого місця для осіб з інвалідністю (74%).
Для цілісного розуміння ситуації результати опитування “Образ ветеранів в Українському суспільстві” варто порівняти з результатами онлайн-опитування ветеранів та ветеранок, яке у жовтні–листопаді цього року проводив Український ветеранський фонд. Через таке порівняння, до прикладу, можна побачити, що у той час, як 78 % опитаних цивільних говорять, що суспільство поважає ветеранів, серед ветеранів такої думки лише 33 %.
“Я б хотіла звернути увагу на ті явища, де різниця між сприйняттям цивільних і самих ветеранів виражена досить яскраво. Зокрема, це нерозуміння з боку суспільства. Так, цивільні помітно нижче оцінюють ступінь ризику виникнення цього явища, аніж самі захисники та захисниці — 66 % і 89 % відповідно. Такі відмінності можуть свідчити, з-поміж іншого, про недостатню обізнаність щодо викликів та перешкод, які виникають перед ветеранами”, — наголосила Анастасія Селянінова, начальниця відділу навчально-аналітичної роботи Українського ветеранського фонду.
У столичному ТРЦ Respublika Park почала працювати кав’ярня Tytanovi, створена ветеранами війни. Цей заклад — не лише місце для якісної кави, а й частина реабілітаційного проєкту, що допомагає захисникам України повернутися до активного життя.
У кав’ярні працюють ветерани з важкими травмами. Для них це можливість адаптуватися, відчути підтримку та стати частиною суспільства.
“Відкриття TYTANOVI – це історія про сміливість, наполегливість і команду, яка здатна здолати навіть найскладніші виклики. Цей шлях був сповнений випробувань, але ми вистояли. TYTANOVI – це не лише про каву, це про спільноту, підтримку і мрії, які стають реальністю”, – коментує Юлія Щаслива, СЕО ТРЦ Respublika Park.
В обласному центрі відбулось відкриття нового реабілітаційного модуля, створеного для надання допомоги ветеранам, їх родинам та цивільним, які постраждали від війни. Модуль оснащений усім необхідним обладнанням для надання комплексних реабілітаційних послуг.
Модуль площею 72 кв. м. є повністю безбар’єрним і оснащеним сучасним обладнанням. Він дозволяє здійснювати фізичну реабілітацію, постанову ходи на протезах, супровід протезування, ерготерапію, відновлення мовлення тощо. Також у просторі ветеранам та членам їх родин надаватимуться послуги юридичного супроводу.
Окрім цього, модуль пропонує юридичний супровід, працевлаштування, навчання та перекваліфікацію. Цей простір наближає важливі послуги до місць проживання людей, які їх потребують.
У регіонах розпочали роботу фахівці із супроводу ветеранів. Комісії розглянули 1382 заяви кандидатів на посади фахівців із супроводу.
Про це повідомили в Міністерстві у справах ветеранів, пише “Інтерфакс-Україна“.
Зазначається, що на сьогодні вже працевлаштовані 459 спеціалістів, а також рекомендовані до працевлаштування 573 кандидати, з яких майже третина — ветерани.
UKRSIBBANK BNP Paribas Group разом із Академією інтернет-маркетингу WebPromoExperts запустили безкоштовну програму навчання інтернет-маркетингу. 85 ветеранів та ветеранок зможуть здобути нову професію, яка відкриє кар’єрні перспективи у цифровому світі. Серед переліку спеціальностей – інтернет-маркетолог, PPC-спеціаліст, SEO-спеціаліст, SMM-спеціаліст.
Взяти участь у програмі може:
ветеран/ветеранка АТО;
учасники бойових дій, які пов’язані з військовою агресією російської федерації проти України.
Для участі необхідно заповнити анкету, отримати консультацію та, зокрема, розпочати навчання.
Зауважимо, UKRSIBBANK BNP Paribas Group пропонує учасникам програми:
підтримку у працевлаштуванні через спеціалізований центр кар’єри для ветеранів;
фінансову допомогу та пільги, включно з компенсаційним пакетом, бонусами та реабілітаційними програмами;
психологічну підтримку: доступ до послуг психолога та участь у спільноті ветеранів;
дружню культуру, яка цінує досвід та внесок ветеранів.
Ветеранів та Ветеранок війни, які проживають у Запоріжжі, запрошують взяти участь в опитуванні.
Мета опитування – дослідження досвіду та потреб Ветеранів та Ветеранок Запоріжжя у сфері фізичної безбар’єрності. Надані відповіді допоможуть зрозуміти, з якими проблемами вони стикаються у цій сфері у повсякденному житті та як можна покращити доступність міського середовища для Ветеранів та Ветеранок.
Опитування анонімне, і всі отримані дані будуть використані лише в узагальненому вигляді.
Prometheus оголошує останній набір на програму безплатної перекваліфікації та пропонує українцям, які втратили роботу через війну, обрати одну з шести доступних професій.
Реєстрація на останній набір триває з 4 грудня до 30 грудня 2024 року за посиланням. Участь у програмі можуть взяти лише кандидати, які мають чітку мотивацію вступити на програму, завершити навчання та працевлаштуватися на території України.
Програма безплатної перекваліфікації «Нова професія: від навчання до працевлаштування» створена платформою професійного розвитку Prometheus завдяки підтримці Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та й у співпраці з провідними українськими компаніями lifecell, SkyUp Airlines, Join UP!, OLX, EY, Comfy, Jooble. Це перекваліфікація під ключ, яка включає:
безплатне навчання,
менторську та психологічну підтримку,
допомогу в працевлаштуванні.
Що отримають учасники та учасниці?
Безплатне навчання на курсах:
Бізнес-аналітик,
HR-менеджер,
Менеджер з продажів,
Проєктний менеджер,
Аудитор,
Маркетинг-менеджер.
Менторську та психологічну підтримку.
Інтенсив із працевлаштування та доступ до бази вакансій провідних роботодавців, таких як lifecell, SkyUp Airlines, Join UP!, OLX, EY, Comfy, Jooble.
Досягнення попередніх наборів:
11 000+ заявок на програму,
600+ випускників уже перекваліфікувалися,
40+ учасників отримали роботу ще під час навчання.
Про власний успіх розповідає Анна Орловська: «Ще під час навчання я змогла застосувати набуті навички та укласти контракти з організаціями, отримавши понад 120 000 грн доходу. З підтримкою, яку дає команда Prometheus, ваша цінність на ринку праці зросте».
Важливе оновлення програми
Prometheus підписав меморандуми з провідними роботодавцями країни, щоб учасники програми отримали найширший вибір компаній та вакансій на ринку праці. Тепер кожен випускник гарантовано потрапляє до закритої бази роботодавців, які активно шукають нових співробітників серед учасників програми.
Проєкт реалізується за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України».
