Міністерство економіки України оновило правила визначення критично важливих підприємств, що дозволяють бронювати працівників від мобілізації на строк до 12 місяців. Перші сім компаній уже підтвердили свій статус за новими критеріями, які включають високий рівень зарплат, відсутність податкових боргів і значний внесок в економіку чи громаду. Підприємства, які ще не пройшли оновлення, можуть тимчасово бронювати працівників до 28 лютого 2025 року.

Відповідні рішення Мінекономіки ухвалило 29 листопада під час роботи комісії з визначення критичності відповідно до Постанови № 76 з урахуванням останніх змін, затверджених Постановою № 1332 від 22 листопада 2024 року.

«Перші сім підприємств успішно пройшли процедуру оновлення критичності за новими критеріями. Це компанії зі сфери виробництва скляних виробів, меблів, текстилю, керамічної плитки та інших сфер. Компанії отримали можливість бронювати працівників на строк до 12 місяців. Ті, хто критичність не оновив, теж можуть бронювати працівників. Діятиме таке бронювання до 28 лютого 2025 року, це крайній термін для оновлення критичності. Загалом, за перші два дні відновлення бронювання через Дію, компанії подали 3500 заяв на бронювання 26,7 тисячі працівників», — зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка України — Міністерка економіки України Юлія Свириденко.

Нагадаємо, що підприємства, які ще не оновили, але ще мають діючий статус критично важливих, можуть забронювати працівників до 28 лютого 2025 року. Після оновлення критичності за новими обов’язковими критеріями, вони зможуть бронювати працівників на довший строк — до 12 місяців.

Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям:

• Рівень зарплати. Середня заробітна плата має бути не менше 20000 грн за звітний період
• Відсутність заборгованостей. Підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.

Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:

• сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
• надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
• підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
• підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
• надає послуги зв’язку зі значними доходами;
• має важливе значення для економіки або потреб громади.

Галузеві та регіональні критерії державні органи мають погодити з Міноборони та Мінекономіки.

Reskilling Ukraine у партнерстві з Академією кар’єрного розвитку запрошують на онлайн зустріч-презентацію Unit 6.0 – підготовка ветеранів до ролі кар’єрних консультантів.

Програма:

• Unit 6.0 від Reskilling Ukraine – з ким працюємо та як підтримуємо ветеранів.
• Пропозиції щодо партнерства: як ветерани можуть стати цінними для ваших команд та компаній
• Знайомство з навчальною програмою Академії Кар’єрного Розвитку.
• Q&A та обговорення.

Чому це важливо?
Випускники цієї програми можуть стати ключовою ланкою у процесі працевлаштування інших ветеранів, які повертаються на підприємства, або в адаптації їх на нові позиції всередині компанії. Це шанс впровадити ефективний підхід до роботи з тими, хто захищав країну, і підтримати їхнє повернення у вашу команду.

Дата: 5 грудня 2024 (четвер)
Час: 16:00 – 17:00
Місце: Zoom

Реєстрація за посиланням. 

Довідково

Unit 6.0 – новий напрям діяльності Reskilling Ukraine. 

Програма Unit 6.0 створена для ветеранів, аби надати їм більше можливостей професійного розвитку на шляху по поверненню до цивільного життя, у тому числі у розрізі професійного розвитку. 

У січні 2025 року стартує набір на перший курс Unit 6.0 “Кар’єрний консультант”. Він включає теоретичні та практичні блоки, стажування у компаніях-партнерах та професійну сертифікацію. 

Участь у програмі є повністю безоплатною. Навчання, проживання та харчування в рамках практичного навчання забезпечується Reskilling Ukraine. 

Старт прийому анкет на програму – січень 2025 року. 

За ініціативи Мінветеранів та ГО “Центр спільних дій” у Вінницькій ОВА відбулися публічні консультації щодо затвердженої Урядом Стратегії ветеранської політики України на період до 2030 року. 

У них взяли участь Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова, перша заступниця начальника Вінницької обласної військової адміністрації Наталія Заболотна, голова обласної Ради Вячеслав Соколовий, очільники територіальних громад, надавачі соціальних, освітніх та медичних послуг, представники громадських організацій Вінниччини. 

В ході публічних консультацій учасники обговорили стратегічні напрямки розвитку ветеранської політики, як забезпечити створення умов для добробуту, фізичного відновлення та соціальної адаптації ветеранів і ветеранок. 

Стратегію ветеранської політики на період 2030 року розроблено Мінветеранів на виконання указу Президента України та затверджено Урядом.

“Вперше в історії України розроблено і затверджено такий документ. В його напрацюванні брали участь ветеранські об’єднання, громадські організації, потім він погоджувався Центральними органами виконавчої влади. Тепер ми працюємо над реалізацією документа. В країні, де все швидко змінюється, ветеранська політика має бути живою, адаптовуватися до змін в потребах та до реалій”, – зазначила Наталія Калмикова. 

Очільниця Мінветеранів підкреслила, що Стратегія є фундаментальним документом, який відображає усі сфери взаємодії держави й ветерана: від початкових кроків у поверненні Захисників і Захисниць до цивільного життя, до можливості ветерана зміцнювати життя громади, регіону, держави. 

У Стратегії визначено три основні цілі: відновлення людського капіталу та добробуту ветеранів та ветеранок, членів їхніх сімей; повага та вшанування; забезпечення національної безпеки та обороноздатності. 

Учасники зустрічі мали можливість поставити питання, обговорити особливості  та надати пропозиції до Стратегії ветеранської політики.

З 1 грудня 2024 року на платформі е-Ветеран з’явилася можливість подати заяву фахівцям із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Це нововведення спрямоване на спрощення процесу отримання допомоги та підтримки для ветеранів, а також поліпшення комунікації між ними та державними фахівцями.

Про це інформує Мінветеранів.

«Наразі до роботи приступили 559 фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб у всіх регіонах країни. З наступного року кількість фахівців збільшиться. 

Для ефективної роботи фахівців із супроводу було розроблено онлайн заяву щодо отримання заходів з підтримки, яку заповнює ветеран війни або інша особа, яка має право на послугу. Створено електронний кабінет фахівця для опрацювання таких заяв та надання заходів з підтримки. 

Мінветеранів поступово цифровізує послуги та сервіси для ветеранів не тільки на національному рівні, а й на рівні областей, районів та громад.» – зазначила Наталія Калмикова Міністерка у справах ветеранів України.

«Ми прагнемо створити всі необхідні умови та цифрові інструменти для ветеранів та членів їх родин, які оптимізують їх взаємодію з державою та спростять повернення ветеранів війни до цивільного життя. 

Менш ніж за два роки ПРООН допомогла розробити шість електронних сервісів на порталах Дія та е-Ветеран. Одним із них став сервіс подачі заяв кандидатів на посади фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Цифрові інструменти, які сьогодні реалізовані, доповнять попередні напрацювання, здійснені у співпраці з Урядом за підтримки партнерів. Це допоможе цифровізувати процеси між ветераном війни  та фахівцем із супроводу, і, таким чином, полегшить та пришвидшить їх взаємодію», – зазначив Яко Сільє, Постійний представник Програми розвитку ООН (ПРООН) в Україні.

Подати заяву на отримання заходів з підтримки можуть:

• ветерани війни;
• демобілізовані особи;
• члени сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни;
• члени сім’ї загиблого (померлого) Захисника і загиблої (померлої) Захисниці України;
• постраждалі учасники Революції Гідності, члени їхньої сім’ї
•  особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною,
• члени сімʼї осіб, які зникли безвісти за особливих обставин під час проходження військової служби (в тому числі члени сімей полонених).

Після подачі заяви фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб звʼяжеться із заявником та забезпечить інформаційний супровід і підтримку, проконсультує щодо отримання статусів, пільг, послуг, проходження реабілітації, працевлаштування, започаткування власної справи тощо.

Троє військових із Буковини, які на війні втратили кінцівки і пересуваються на протезах, змогли самостійно піднятися першого грудня на найвищу точку України – гору Говерлу.

Про це повідомляє Укрінформ.

За інформацією організаторів, таке сходження у зимовий період військові на протезах здійснили вперше в Україні.

“Сьогоднішнє сходження ми організували в рамках обласної програми “Мандротерапія” для українських військових, які проходять реабілітацію в медзакладах нашої області. Та наше сьогоднішнє підняття на Говерлу не так відображає мандри і терапію, як показує людську міць, титанізм наших хлопців, які це зробили. Я пишаюся ними”, – сказав один з організаторів походу, заступник директора департаменту регіонального розвитку Чернівецької ОВА Михайло Хмелевський.

За його словами, ідею сходження на Говерлу запропонували самі військові під час одного із попередніх походів. Участь у піднятті на вершину зголосилися взяти троє бійців. Кожному із них у різний час ампутували ногу та встановили механічний протез.

Усі троє змогли дістатися до вершини Говерли. Зокрема, це Андрій Ільїн, Валентин Фіщук, та Гавриїл Петращук. Двоє із них вперше піднялися на Говерлу.

Міжнародна організація IREX запустила конкурс на отримання грантів для громадських організацій в Україні. Мета програми – створити систему спортивної та психологічної реабілітації для ветеранів. Заявки можуть подавати організації, які готові навчати фахівців та розробляти програми, що допоможуть ветеранам інтегруватися в суспільство та покращити якість їхнього життя.

Що пропонує IREX?

Громадські організації, які отримають гранти, зможуть:

• Розробити навчальні програми для тренерів, психологів і фізіотерапевтів.
• Організувати тренінги для 50 спеціалістів.
• Провести інформаційні кампанії для підвищення обізнаності.
• Поширювати матеріали та рекомендації для реабілітаційних центрів.

Максимальна сума гранту – 21 000 доларів США. Реалізація проєктів розпочнеться у лютому 2025 року.

Як взяти участь?

Подати заявку можуть неприбуткові громадські організації, які мають досвід роботи у сфері реабілітації, спорту або психологічної підтримки. Основні критерії – готовність забезпечити довгострокові результати, інноваційний підхід та чіткий план реалізації.

Заявки приймаються до 15 грудня.

Ця ініціатива – шанс для громад зробити вагомий внесок у реабілітацію ветеранів та допомогти їм повернутися до активного життя.

Детальніше про умови гранту та подачу заявки читайте за посиланням.

Нині в Україні налічується майже 1 мільйон ветеранів, а в майбутньому їхня кількість може зрости до 5 мільйонів. З урахуванням нинішньої демографічної ситуації кількість ветеранів становитиме приблизно 25% населення.

Про це в ефірі Ранок.LIVE заявила депутатка Ірина Никорак. 

“Станом на зараз у нас є вже майже мільйон ветеранів, учасників бойових дій, починаючи з 2014 року. В перспективі наступних років і опираючись на прогнози Міністерства ветеранів, у нас може бути 4-5 млн ветеранів, разом з членами родин загиблих і безвісти зниклих. Це означає, що потрібно добре подумати, як підготувати суспільство до адаптації ветерана, а не говорити про те, що треба реінтегрувати ветерана. Це надважливе питання”, – сказала вона.