Правоохоронці викрили групу осіб, яка обманом заволодівала грошовими коштами учасників бойових дій на території Тернопільської і Київської областей.
За версією слідства, вказані особи шляхом обману військовослужбовців (учасників бойових дій) незаконно оволоділи бюджетними коштами – виплатами одноразової грошової допомоги у разі настання інвалідності – у великих розмірах. До злочинної схеми вони, ймовірно, притягали співробітників лікувальних установ з метою виготовлення відповідних медичних документів про настання інвалідності.
Нині правоохоронці задокументували близько 20 епізодів неправомірного призначення фінансової допомоги, внаслідок чого тільки за 2018-2019 років державі нанесений збиток на суму більше 7 млн грн
За результатами проведених обшуків на території Тернопільської і Київської областей виявлені і вилучені грошові кошти в сумі більше 200 тис. грн і близько 6 тис. доларів США, банківські картки учасників бойових дій і тому подібне.
У робочих групах профільних парламентських комітетів обговорюється зміна податкового навантаження на нафтопродукти, що спричинить різке зростання ставок акцизів на скраплений газ.
Про це повідомляє enkorr з посиланням на власні джерела.
Так, за оцінками “Консалтингової групи А-95”, якщо пропозицію реалізують, ціна автогазу може вирости на 5,5 грн/л (згідно з поточним курсом і котируваннями), дизпального – на 80 коп./л. Водночас бензин може подешевшати на 60 коп./л.
Також зазначається, що в якості ще одного робочого варіанту розглядалася єдина ставка акцизу на дизельне пальне і бензин на рівні 200 євро/тис. л, а на скраплений газ – 160 євро/тис. л, однак цей проєкт був відхилений.
У ЗМІ повідомляють, що ініціатором перегляду ставок, як і раніше, виступає ПАТ “Укртатнафта”, яка належить Ігорю Коломойському.
Нагадаємо, Верховний суд Росії зобов’язав Україну виплатити 112 млн доларів і відсотки російській нафтовійої компанії “Татнефть” у справі компанії олігарха Ігоря Коломойського “Укртатнафта”.
Сьогодні під будівлею ОДА харків‘яни вимагали від Президента зустрічі з регіональними представниками Штабів спротиву зі всієї України.
Представнику ОДА були передані такі вимоги:
Президент має зустрітись з делегатами від Комітету і дати їм чіткі гарантії недопущення втрати території, втрати контролю населених пунктів, амністії терористам і найманцям, запровадження будь-яких антиконституційних особливих статусів окупованих територій, виборів до вирішення безпекових питань і встановлення воєнного і адміністративного контролю України на всій території Донбасу;
Голова ОДА має звернутись до президента або його офісу і передати вимоги місцевого Штабу спротиву капітуляції, головним чином – вимогу про зустріч з делегацією місцевих комітетів.
На знак протесту були здійснені три постріли в небо світловими ракетами.
Україна почала визнавати деякі документи, видані на тимчасово неконтрольованих територіях, що знаходяться на території самопроголошених Донецькою і Луганською народних республік (ДНР і ЛНР).
Про це повідомляється на сайті Міністерства юстиції України.
В першу чергу йдеться про документи, які підтверджують факт смерті і народження громадян, що мешкають на непідконтрольних Києву територіях. Аналізом цих документів займеться спеціально створена комісія, яка прийматиме рішення про визнання кожного окремого докуме
У Мінюсті підкреслюють, що це рішення “абсолютно не означає визнання окупаційної влади” і було прийнято у зв’язку з необхідністю дотримання положень Конституції України.
На початку жовтня в Єврокомісії заявили, що жителі ДНР і ЛНР для отримання шенгенської візи повинні будуть звернутися в консульства на території України, незалежно від наявних у них документів. Комісія направила країнам Євросоюзу відповідне керівництво по обробці візових заяв від жителів ДНР і ЛНР.
У селищі Краснопілля, що на Сумщині, відкрили пам’ятний знак загиблим на сході України Героям.
Організацію створення меморіалу взяли на себе представники громадської організації учасників АТО/ООС Краснопільщини, органи місцевої влади та небайдужі місцеві мешканці.
На врочистостях були присутні представники органів державної та місцевої влади, батьки загиблих Героїв, учасники бойових дій, військові, ветерани військової служби тощо.
Право відкриття пам’ятного знака було надано місцевим учасникам бойових дій на сході України Іванові Корнієнку та Віталію Карпову.
Далі присутні вшанували пам’ять полеглих українських Героїв хвилиною мовчання та поклали квіти до пам’ятного знака, а представники місцевого духовенства освятили меморіал.
Механізм забезпечення санаторно-курортним лікуванням постраждалих учасників Революції Гідності, учасників антитерористичної операції та осіб, які здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях визначений Порядком використання коштів, передбачених у державному бюджеті на забезпечення постраждалих учасників антитерористичної операції санаторно-курортним лікуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.2015 № 200 (зі змінами).
Для отримання санаторно-курортного лікування необхідно стати на облік до органу соціального захисту населення. Для цього необхідно подати наступні документи:
заяву;
медичну довідку лікувальної установи за формою № 070/о;
копію посвідчення учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасника війни або постраждалого учасника Революції Гідності;
копії військового квитка (за наявності) та документа, що підтверджує безпосередню участь (забезпечення проведення) особи в антитерористичній операції (для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни та учасників війни).
Таким документом може бути один із нижчезазначених:
наказ Антитерористичного центру при Службі безпеки України або інший документ, який підтверджує залучення особи до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення;
довідка про безпосередню участь особи в антитерористичній операції, згідно з додатком 1 або 2 до Порядку надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
20.08.2014 № 413;
рішення відомчої (або міжвідомчої) комісії про встановлення особі статусу учасника бойових дій, як такій, що захищала незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брала безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення;
довідка про обставини травми (для осіб, які отримали поранення внаслідок бойових дій в районі проведення антитерористичної операції);
витяг із протоколу засідання військово-лікарської комісії про встановлення причинного зв’язку захворювань, поранень, контузій, травм, каліцтв у колишнього військовослужбовця (для осіб, яким встановлено інвалідність);
Під час подання копій вищезазначених документів особи надають їх оригінали для огляду.
Куди звертатися:
до органу соціального захисту населення за:
зареєстрованим місцем проживання;
фактичним місцем проживання відповідно до довідки про взяття на облік особи, які переміщуються з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції).
Безоплатними путівками до санаторно-курортних закладів забезпечуються:
учасники бойових дій – не частіше ніж один раз на рік строком на 18-21 день;
особи з інвалідністю внаслідок війни – позачергово щороку строком на 18-21 день;
особи з інвалідністю внаслідок війни із захворюваннями нервової системи (з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного мозку) – відповідно до медичних рекомендацій, з них:
I та II груп – до санаторіїв (відділень) спінального профілю з лікуванням строком на 35 днів;
III групи – до санаторіїв неврологічного профілю з лікуванням строком на 18-21 день;
постраждалі учасники Революції Гідності – не частіше ніж один раз на рік строком на 18-21 день;
учасники війни – не частіше ніж один раз на два роки строком
на 18-21 день.
З 1 жовтня 2019 року в Україні змінюється механізм надання житлових субсидій населенню у грошовій формі.
Про це йдеться у постанові уряду № 807 від 14.08.2019, яка набуває чинності 1 жовтня.
Згідно з документом, житлову субсидію не призначать (у тому числі на наступний період), якщо:
опалювана площа житлового приміщення перевищує 120 кв. м для квартир у багатоквартирному будинку, 200 кв. м для індивідуальних будинків (крім житлових приміщень дитячих будинків сімейного типу, прийомних сімей, багатодітних сімей, сімей, у яких на початок місяця, з якого призначається субсидія, проживають 3 і більше дітей, з урахуванням тих, над якими встановлено опіку чи піклування);
будь-хто із складу домогосподарства або член сім’ї особи із його складу має у власності транспортний засіб, що підлягає держреєстрації і з дати випуску якого минуло менше 5 років (крім мопеда). Це не стосується транспортних засобів, одержаних безоплатно чи придбаних на пільгових умовах через структурні підрозділи з питань соцзахисту населення;
у складі домогосподарства або сім’ї члена домогосподарства є особи, що досягли 18-річного віку станом на початок періоду, за який враховуються доходи для призначення житлової субсидії, і при цьому за інформацією ДПС, ПФУ у них взагалі відсутні доходи, які враховуються під час призначення житлової субсидії; або нарахований середньомісячний сукупний дохід менший, ніж розмір МЗП, встановленої на початок періоду, за який враховуються доходи для призначення житлової субсидії; та/або вони або за них не сплатили ЄСВ у розмірі, не меншому від мінімального, сумарно протягом 3 місяців у періоді, за який враховуються доходи для призначення житлової субсидії;
будь-хто із складу домогосподарства або член сім’ї особи із його складу протягом 12 місяців перед зверненням за призначенням житлової субсидії придбав або іншим законним способом набув право власності на земельну ділянку, квартиру (будинок), транспортний засіб, будівельні матеріали, інші товари довгострокового вжитку або оплатив (одноразово) будь-які послуги (крім медичних, освітніх та житлово-комунальних послуг) згідно із соціальною нормою житла на суму, яка на дату оплати перевищує 50 тис. грн.;
структурний підрозділ з питань соцзахисту населення отримав інформацію про наявність простроченої понад місяць (на дату надання такої інформації) заборгованості з оплати ж-к послуг, витрат на управління багатоквартирним будинком, загальна сума якої перевищує 20 НМДГ на день звернення за призначенням житлової субсидії;
громадянин не повернув надміру перераховану (виплачену) суму житлової субсидії за попередні періоди або не сплачує суми до повернення;
у складі домогосподарства або сім’ї члена домогосподарства є особи, які за даними Єдиного реєстру боржників мають заборгованість за виконавчими провадженнями про стягнення аліментів понад 3 місяці (крім осіб, які є алко- або наркозалежними, що підтверджується довідкою від лікаря, осіб, до яких застосовуються заходи забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення від роботи (посади), осіб, до яких застосовуються запобіжні заходи у вигляді домашнього арешту або тримання під вартою).
Кабінет міністрів України збільшив норму плати за житлово-комунальні послуги з травня 2020 року при призначенні субсидій з 15 до 20% середньомісячного сукупного доходу домогосподарства.
Про це сказано в постанові Кабміну №878 від 20 жовтня.
Так, відповідні зміни внесено до постанови Кабміну №1156 від 27 липня 1998 року, яким встановлено розмір витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання побутового палива при наданні житлової субсидії.
Наразі розмір обов’язкового платежу для домогосподарств, які отримують житлову субсидію, визначається як частка середньомісячного сукупного доходу домогосподарства, для розрахунку субсидії.
Однак, з травня 2020 року цей платіж буде розраховуватися з урахуванням базової норми плати за послуги 20% середньомісячного сукупного доходу домогосподарства, а не 15%, як зараз.
Антон Колумбет: ми отримали звернення від людей, яким я просто не розумію, як можна відмовляти в громадянстві.
Під час першого засідання Комісії з питань попереднього розгляду матеріалів для підготовки подання Міністром у справах ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб України на ім’я Президента України щодо прийняття позитивного рішення про прийняття до громадянства України затвердили порядок подання заяв на розгляд Комісії, який оприлюднений на офіційному сайті Мінветеранів.
Також на засіданні розглянули 4 заяви і шляхом голосування прийняли позитивні рішення – рекомендувати цих осіб, як достойних отримати громадянство України.
Усі звернення надійшли від людей, які брали участь у бойових діях та захисті цілісності та незалежності України в АТО/ООС.
«Вони воювали за Україну у російсько-українській війні і вони вважають цю країну так само своєю. Зрозуміло, що буде з цими людьми, якщо вони повернуться до дому наприклад до РФ, де їх очікує переслідування, кримінальні справи і хтозна що ще. Як можна відмовляти воїну, який має нагороди за захист України, отримав поранення, ампутацію, продовжує службу в ЗСУ? На мій погляд це питання риторичне і такі люди повинні мати українське громадянство», – розповів Перший заступник Міністра у справах ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб Антон Колумбет за чиїм головуванням відбулось засідання Комісії.
Рішення щодо створення Комісії було прийнято під час чергового засідання Громадської ради Мінветеранів. До її складу окрім Першого заступника Міністра увійшли члени Ради, представники ветеранських громадських організацій.
Контакти для подання заявок на розгляд Комісії:
02000, м. Київ, провулок Музейний, 12, Першому Заступнику Міністра у справах ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб України, Колумбету Антону Сергійовичу.
Телефон для довідок 067 322 69 79.
Генеральний штаб ЗСУ пропонує відмовитися від радянської системи грошового забезпечення та перейти на систему за стандартами армій країн НАТО, зокрема американську.
До вашої уваги тези доповіді представника Генерального штабу щодо впровадження перспективної системи грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.
Наразі грошове забезпечення військових Збройних Сил України побудована на тих самих принципах, що й у Радянській армії. Основні недоліки цієї системи:
співвідношення основних і додаткових видів грошового забезпечення (ГЗ) складає 44/55 відсотків;
не прозора та неефективна, не стимулює до зростання професійної майстерності та бажання будувати кар’єру (різниця у розмірах грошового забезпечення рядових і сержантів між першим, другим, третім і т.д. тарифними розрядами – 100 гривень);
висока корупціогенність (ручне встановлення штатно-посадових категорій (ШПК), розмірів посадових окладів, премій, надбавки за особливості служби);
не дозволяє призначати військових на рівні за військовим званням посади з меншими посадовими окладами;
має дисбаланс між ШПК та розмірами посадових окладів за окремим посадами (капітан може мати посадовий оклад та розмір ГЗ більший ніж у полковника).
за більшістю нетипових офіцерський посад розміри посадових окладів завищені або занижені (посадові оклади начальників баз та складів зберігання можуть бути більшими за оклад командира бригади)
не сприяє прозорому і справедливому призначенню пенсій (військові одного рівня та вислуги років мають різний розмір пенсій в залежності від дати звільнення).
З метою створення перспективної системи робоча група проаналізувала системи грошового забезпечення збройних сил США, Канади Великої Британії, ФРН, Франціх, Італії, Туреччини. Ізраїлю, Чехії, Польщі, Румунії, Угорщини, Болгарії та Литви.
Системи у цих країнах в цілому схожі та базуються на виплатах за військове звання, а відмінності полягають у способі стимулювання тривалості військової служби, видах та розмірах додаткових видів грошового забезпечення, частка яких складає приблизно 20-30% від розміру місячного грошового забезпечення.
Наприклад у американській системі (застосовується у арміях США, Німеччини, Туреччини, Литви) розмір базової виплати залежить від звання та вислуги років (становить близько 80% ГЗ), усі додаткові виплати стимулюючого та компенсаційного характеру визначаються у «твердих» розмірах.
Це дозволяє досягати максимального результату при мінімумі затрат та забезпечує значну економію коштів (кожна виплата стимулює конкретного військовослужбовця у конкретній ситуації службового становища), стимулює персонал до тривалого проходження служби, зростання професійної майстерності та кар’єри (базовий оклад по різному зростає з вислугою для кожного звання), дозволяє проводити ротацію військових на любі посади у межах одного звання, спрощує проведення розрахунків при формуванні держбюджету.
Польська система має як переваги так і недоліки, серед яких корупційна складова (виплата премій та встановлення окремих надбавок рішенням командира), та відсотковий розмір окремих надбавок, що не є ефективним (платити велику надбавку за вислугу років лейтенанту з вислугою більше 10 років не є ефективним).
За основу перспективної системи грошового забезпечення ЗСУ пропонується взяти саме американську систему, оскільки саме система кадрового менеджменту ЗС США є базовим орієнтиром під час розробки перспективної системи кадрового менеджменту ЗС України.
Запропоновану систему пропонується адаптувати з урахуванням особливостей проходження служби у ЗС України, перспективної ієрархії військових звань, термінів вислуги у військових званнях та термінів контрактів.
Розмір базової виплати пропонується встановлювати у залежності від військового звання передбаченого займаною посадою та календарної вислуги років військовослужбовця у відповідному військовому званні (посадові оклади відповідно будуть скасовані).
Розмір базової виплати військовослужбовців ЗСУ.
Крім того пропонується розробити систему надбавок стимулюючого та компенсаційного характеру (до 30% від загально розміру місячного грошового забезпечення):
стимулюючі:
за службу у бойових військових частинах (ДШВ, ССО, гірсько-штурмові, морської піхоти);
за службу на командних посадах (командири роти, бригади тощо);
за службу на посадах з дефіцитними спеціальностями (снайпер, оператор БпЛА, ПТРК та ін.)
за науковий ступень, вчене звання, тощо.
компенсаційні:
за виконання обов’язків у понаднормовий час і вихідні;
за роботу в умовах режимних обмежень (таємність);
за виконання обов’язків у польових умовах;
за службу у високогірній місцевості, на о. Зміїний;
за ризик для здоров’я та життя (участь у бойових діях, водолазам, членам екіпажів літаків, кораблів, танків, ББМ тощо).
Також пропонується розглянути доцільність встановлення низки одноразових та компенсаційних виплат:
компенсація за піднайом житла;
компенсація за невикористану частину відпустки;
компенсація за харчування;
підйомні при переміщенні в іншу місцевість;
грошова допомога на оздоровлення;
матеріальна допомога;
грошова винагорода за укладання контракту військовослужбовцями, що володіють високотехнологічними та дефіцитними спеціальностями;
грошова допомога у разі звільнення з військової служби;
винагорода за участь у військових конфліктах тощо.
Перспективна система повинна забезпечити:
дієві стимули для зростання військових у званнях, а не посадах;
стимули для тривалого проходження служби
можливість залучення та утримання на службі висококваліфікованих кадрів та фахівців з дефіцитним спеціальностями;
можливість ротації на посадах, що передбачають однаковий рівень відповідальності;
прозорість і зрозумілість системи нарахувань для кожного військовослужбовця;
мінімізацію корупціогенних чинників;
чіткі критерії щодо граничних термінів вислуги років, рівня освіти, для кожного військового звання;
відкрите і прозоре присвоєння звання, призначення на посаду на умовах конкурсу з урахуванням результатів діяльності та щорічного незалежного оцінювання;
встановлення мінімального розміру грошового забезпечення на рівні середньої заробітної плати по Україні;
встановлення розміру ГЗ для дефіцитних спеціальностей на рівні зарплат за аналогічними спеціальностями у цивільному секторі;
умови для справедливого та прозорого призначення військових пенсій;
досягнення максимального результату за допомогою мінімально необхідного обсягу ресурсц )забезпечення ефективності та економії бюджетних видатків).
Перехід на стандарти країн-членів НАТО потребуватие певного часу, тому на період застосування діючої системи кадрового менеджменту пропонується розглядати питання матеріального стимулювання військових до тривалого проходження служби у рамках діючої системи грошового забезпечення.
впровадити нові військові звання (рекрут, майстер-сержант, бригадний генерал та ін.) та визначити перелік посад, що їм відповідатимуть;
зробити розподіл військових звань у відповідності до рівня освіти та рівня відповідальності за посадами;
розробити прозору систему призначення військових на посади на конкурсній основі;
відновити проведення щорічних оцінювань.
визначити новий перелік надбавок і компенсацій;
провести дослідження щодо визначення мінімально-необхідного розміру доходів військових різних категорій;
підготувати проєкти змін до відповідних законодавчих і нормативно-правових актів;
розробити нову систему пенсійного забезпечення військовослужбовців.
Начальником Генерального штабу Збройних Сил України генерал-лейтенантом Русланом Хомчаком надане доручення на опрацювання питання та подання пропозицій.
