У парламенті розглядають ідею залучення ветеранів війни до роботи на державній службі. За словами депутатів, держава є найбільшим роботодавцем в Україні, тому саме вона має стати прикладом у питанні інтеграції ветеранів у мирне життя.
Про це заявила голова партії “Слуга народу” і очільниця профільного парламентського комітету Олена Шуляк під час слухань щодо квотування робочих місць для ветеранів. Вона наголосила, що практика запровадження квот, хоч і популярна серед громадськості, насправді не гарантує результату. Як приклад, Шуляк згадала досвід працевлаштування людей з інвалідністю, де квоти часто існують формально, не забезпечуючи ефективної інтеграції.
На її думку, замість фіксованих квот варто впроваджувати комплексний підхід — від професійної адаптації та перекваліфікації до цілеспрямованого працевлаштування, особливо в органах державної влади. В Україні в органах місцевого самоврядування вже працює близько 200 тисяч осіб, і ця система могла б відкрити нові можливості для ветеранів.
Шуляк також звернула увагу на приклад Сполучених Штатів, де для ветеранів передбачено пріоритет при прийомі на державну службу. Такий підхід може стати дієвим і для України, якщо його правильно адаптувати до національних умов.
Окремо вона розповіла про досвід Київської області, де в межах Програми комплексного відновлення реалізуються заходи підтримки ветеранів, зокрема — курси перекваліфікації у трьох професійно-технічних училищах. Також місцева влада співпрацює з бізнесом, щоб зробити програми навчання максимально релевантними до потреб ринку і забезпечити гарантоване працевлаштування.
Підсумовуючи, Шуляк підкреслила важливість об’єднання зусиль держави, бізнесу та ветеранських спільнот. Вона назвала ветеранів безцінним кадровим ресурсом, який володіє лідерськими якостями, вмінням працювати в команді й ухвалювати рішення у складних умовах. Завдання держави — перетворити ці риси на конкурентну перевагу, а не перешкоду для працевлаштування.