Супровід для ветеранів на Кіровоградщині: чому бракує спеціалістів і як долучитися

У Кіровоградській області значно не вистачає фахівців, що займаються супроводом ветеранів — людей, які підтримують військових після повернення з фронту. Вони консультують щодо соціальних гарантій, допомагають із працевлаштуванням, пільгами та психологічною підтримкою.

Про це 1 травня під час брифінгу повідомила Наталія Сівова, очільниця обласного управління у справах ветеранів. За її словами, таких спеціалістів катастрофічно мало.

Хто такий фахівець із супроводу ветеранів

Це представник місцевої влади або комунального закладу, який особисто працює з ветеранами та їхніми родинами. Його завдання — допомогти людям знайти потрібні державні послуги, зорієнтуватися у своїх правах, отримати підтримку.

«Це, по суті, радник, який пояснює, які можливості має ветеран — від медичних послуг до юридичних консультацій», — пояснила Сівова.

До сфери його роботи належать:

 • колишні військові, які пройшли службу;

 • родини загиблих;

 • сім’ї зниклих безвісти;

 • особи з особливими заслугами перед державою.

У Кіровоградській області наразі введено 92 посади фахівців, однак реально працює лише 50. Їх не вистачає в таких громадах, як Світловодська, Дмитрівська, Катеринівська, Вільшанська та інші.

«Маємо понад 45 тисяч ветеранів та членів їхніх родин. Для повного охоплення потрібні більше ніж 400 фахівців. А працює лише 50», — уточнила посадовиця.

Причини — відсутність кваліфікованих кандидатів або небажання громад відкривати такі посади. У деяких випадках на одну вакансію претендує п’ятеро осіб, і рішення приймається за результатами співбесіди.

Як стати фахівцем

Охочі мають:

 1. Заповнити анкету на платформі «Є-ветеран»;

 2. Завантажити документи та пройти онлайн-тест;

 3. Успішно пройти співбесіду з конкурсною комісією.

Потрібен диплом не нижче ступеня бакалавра у таких сферах:

 • освіта, культура, гуманітарні науки;

 • соціальні й інформаційні науки;

 • право, бізнес, ІТ;

 • інженерія, охорона здоров’я;

 • транспорт, безпека та оборона.

Працевлаштування — офіційне, графік — п’ятиденний. Зарплата складається з тарифного окладу (відповідно до 11–14 розрядів) і надбавки до 50%. У середньому спеціаліст отримує близько 20 тисяч гривень на місяць.

Фінансування здійснюється за рахунок державного бюджету, а організацію робочого місця бере на себе громада.

«Наше завдання — зробити так, щоб кожен ветеран отримав допомогу, яку гарантує держава. Це принципова позиція», — підсумувала Сівова.

Контакти установ, де вже працюють фахівці, можна знайти на сайті Кіровоградської ОВА.

Читайте також:

Останні записи

Зараз читають: