Ветеранські організації України за ініціативи громадської організації “Альянс Ветеранів” звернулися з відкритим листом до генерального секретаря НАТО Марка Рютте та закликали прийняти рішення по трьох ключовим пунктам.

Вони містять підтвердження на саміті у Гаазі незворотності вступу України до НАТО, збільшення військової допомоги Києву та впровадження повного ембарго на торгівлю та фінансові операції з РФ.

Українські ветерани також закликають продемонструвати Росії на саміті, що вона не має права вето на рішення Альянсу та дати чіткий сигнал Україні та іншим союзникам щодо надійності НАТО як партнера.

“Ми хочемо, щоб голос тих, хто проливав власну кров за ідеали свободи та демократії був почутий у високих кабінетах у Брюсселі, Вашингтоні та Гаазі”, — заявив президент громадської організації “Альянс Ветеранів” Олександр Швачка.

Звернення підписали представники: ГО «Альянс Ветеранів», ГО «Сила Захисників», рух VETERANKA, ГО «Ветеранська спільнота України «Серцевір», ГО «Спілка поранених військових України «Міцні 300», ГО «Незламний Харків», Відокремлений підрозділ ГО «Федерація спорту ветераніввійни» у Чернігівській області, ГО «Сила.Захист.Честь», ГО «Реабілітація ветеранів АТО через спорт»,  ГО «Всеукраїнська спілка ветеранів ССО», ГО «СУВІАТО».

Довідка

“Альянс Ветеранів” – це спільнота ветеранів та волонтерів, які на власному досвіді пережили всі жахіття наймасштабнішої війни ХХІ століття. Місія організації – допомогти постраждалим в ході військових конфліктів в Україні та інших країнах повернутися до повноцінного життя – фізичного, ментального та соціального, –  а також запобігти повторенню подібних трагедій у майбутньому.

Більшість ветеранів, звільнених зі служби, зіштовхуються з проблемами під час пошуку роботи. Про це свідчать результати дослідження, проведеного Українським ветеранським фондом спільно з платформою robota.ua. За їхніми даними, понад 57% респондентів відзначили наявність бар’єрів у цьому процесі. 

Про це повідомляє Міністерство ветеранів України.

Дослідження мало на меті з’ясувати, які труднощі долають учасники бойових дій та яку підтримку вони вважають необхідною.

Понад 57 % опитаних у дослідженні зазначили, що зіткнулися із перешкодами при пошуку роботи після служби. Найбільш поширеними бар’єрами називали:

• Невідповідність заробітної плати потребам (обрали 37,3 %);
• Проблеми з фізичним здоровʼям (36,3 %);
• Власний психоемоційний стан (25,5 %);
• Дискримінацію (23,3 %).

За словами міністерки Наталії Калмикової, ветеранів та ветеранок часто недооцінюють як кандидатів на цивільні посади, попри їхні навички, освіту чи досвід роботи ще до служби.

«Саме тому стає очевидним: бар’єри виникають не через брак компетенцій, а через нерозуміння, як ці навички розпізнати й застосувати. Інтеграція ветеранів та ветеранок у ринок праці — це спільне завдання держави, бізнесу і суспільства. Держава має забезпечити підтримку й перекваліфікацію — і ми вже робимо для цього конкретні кроки. Бізнес — побачити можливості замість ризиків. А суспільство — визнати в кожному ветерані чи ветеранці не лише досвід війни, а потенціал для розвитку. Бо найкращі працівники — це ті, хто вже тримав удар і не зламався», — наголосила міністерка.

Найбільш поширеними навичками ветеранів і ветеранок, здобутими під час служби, є швидка адаптація (73 %), вміння надавати першу медичну допомогу (67,4 %), працювати в команді (66,5 %), управляти людьми (64,6 %). Загалом переважають “мʼякі” навички (soft skills), які цінують і роботодавці. Так, за даними опитування серед компаній, у топі найкорисніших для бізнесу: робота в команді (54,2%), адаптивність (49%), критичне мислення та комунікаційні навички. Тобто, ветерани мають те, що шукають компанії, і важливо це використовувати.

До заходів підтримки, яких найбільше потребують ветерани й ветеранки, згідно з даними дослідження, належать перекваліфікація (50%), квотування робочих місць (49,7%), визнання військового досвіду як трудового (47,2%), додаткова освіта, психологічна підтримка, супровід у працевлаштуванні (кожен близько 45%).

Зазначимо, що опитані роботодавці серед наявних у їхніх компаніях програм для підтримки ветеранів і ветеранок називали перекваліфікацію (32,9%), можливість вільного графіку роботи (22,6%), програми психологічної підтримки (21,9%). Однак непокоїть той факт, що 34,2 % роботодавців взагалі не мають таких програм або вважають їх неефективними.

Загалом роботодавці позитивно ставляться до ідеї наймати ветеранів: понад 40% надали б перевагу такому кандидату при рівних умовах. Але в разі нижчої кваліфікації ветерана вибір частіше схиляється до цивільного претендента.

Дослідження охопило понад 300 ветеранів й ветеранок, включало також опитування роботодавців та серію напівструктурованих інтерв’ю з тими захисниками й захисницями, які вже пройшли складний шлях адаптації. Збір даних тривав протягом березня — травня 2025 року.

Ознайомитися з дослідженням можна на сайті Українського ветеранського фонду Мінветеранів.

Міністерство у справах ветеранів України оголосило конкурс на посаду речника. Як зазначено в повідомленні, шукають того, хто “говоритиме про ветеранську політику так, щоб її чули, розуміли і відчували”. Перевагу надаватимуть ветеранам і ветеранкам, які вже стали амбасадорами змін у своїй громаді і готові продовжити цю місію в публічному просторі.

«Ми шукаємо людину, яка розуміє своїх. Хто знає, як доступно пояснити важливе — для ветеранів і ветеранок, їхніх родин та родин полеглих Героїв. Хто живе в інформаційному полі, вміє працювати з аудиторією — з повагою, простотою і гідністю.» — йдеться на сайті Міністерства.

Що буде у фокусі на посаді:

• Говорити — у відео, подкастах, інтерв’ю. Бути голосом ветеранської політики.
• Писати — прості й змістовні тексти, дописи, пояснення.
• Створювати — візуальний контент для соцмереж.
• Коментувати — для медіа, блогерів, громадськості.

Що очікують від кандидатів:

• Досвід у комунікації або журналістиці.
• Активне користування соцмереж, вміння працювати з динамікою інфопростору.
• Емпатійність та здатність до щирої взаємодії з людьми.

Перевага надається ветеранам — тим, хто вже став амбасадором змін у своїй громаді і готовий продовжити цю місію в публічному просторі. Відбір передбачає кілька етапів, зокрема співбесіду та виконання тестових завдань.

Більше про вакансію

Локація: Київ
Формат: повна зайнятість
Резюме можна подати до 19 червня 2025 року, надіславши на пошту press@mva.gov.ua. За наявності просять додати портфоліо, а в темі листа вказати “Речник_ПІБ”.

Це — більше, ніж робота. Це — шанс змінити тон і зміст розмови про війну, відновлення, ветеранів та ветеранок.

Кабінет Міністрів України оновив умови участі у проєкті «Ветеранський спорт», який дає змогу ветеранам займатися фізичною активністю за державні кошти. Відтепер програму не обмежуватиме максимальна кількість учасників, а перелік доступних спортивних закладів став ширшим.

За даними Міністерства у справах ветеранів, у першій половині 2025 року майже 100 тисяч учасників бойових дій вже приєдналися до проєкту та отримали фінансування через «Дія.Картку». До ініціативи долучилися понад 440 спортивних установ по всій країні.

Уряд відреагував на зростання інтересу до програми – особливо до занять із плавання, фітнесу та активного дозвілля – і ухвалив рішення масштабувати проєкт. Тепер до програми входять також заклади наступних категорій:

• 7941 – фізична культура;
• 7997 – заміські клуби та клуби за членством;
• 7999 – послуги активного відпочинку, не класифіковані раніше.

Таким чином, ветерани можуть обирати заняття, які найбільше відповідають їхнім інтересам і потребам – від класичних спортивних секцій до сучасних форм рекреації.

Окрім цього, скасовано річний ліміт у 100 тисяч учасників. Тепер програма зможе охопити ще більше охочих.

Важливо: отримані кошти за другий квартал потрібно використати до кінця червня.

Подати заявку на участь у програмі на третій квартал можна буде з 1 липня. Детальніше про те, як це зробити, можна дізнатися за посиланням.

10 червня у Харкові відбулася робоча нарада, в якій взяли участь голови та представники районних осередків ГО «Спілка ветеранів АТО», ГО «Спілка ветеранів інвалідів АТО «Непереможні», а також Департамент охорони здоров’я та Департамент у справах ветеранів Харківської міської ради.

Серед ключових питань, які розглядали учасники зустрічі, – впровадження експериментальної програми з розширення медичних послуг для ветеранів у місті. Ініціатором проєкту виступила ГО «Спілка ветеранів АТО», яка запровадила його у 2024 році. Протягом останніх двох місяців програма діє по всій Україні.

Згідно з проєктом, ветерани отримують додаткові медичні послуги за шістьма напрямками, серед яких – психологічна та фізична реабілітація, стоматологічна та офтальмологічна допомога, забезпечення допоміжними засобами й медичні обстеження. Учасники наради відзначили, що Департамент охорони здоров’я та Департамент у справах ветеранів Харківської міської ради активно долучилися до реалізації програми. Усі актуальні питання вирішуються у робочому порядку.

Крім того, було піднято одне з найболючіших для ветеранів питань – забезпечення поранених та осіб з інвалідністю необхідними ліками. Ветеранські організації запропонували розглянути створення окремої міської програми забезпечення ветеранів медикаментами, які не входять до державної програми «Доступні ліки».

Перелік медичних закладів Харкова, що надають стоматологічні та реабілітаційні послуги безоплатно, оприлюднили під час наради:

У разі виникнення будь-яких запитань або скарг щодо отримання медичних послуг чи ліків у лікарнях, шпиталях та медичних закладах, представники ГО «Спілка ветеранів АТО» закликали звертатися за телефонами:
063-827-44-54, 066-734-72-07 або на електронну пошту svato@i.ua