Ветерани війни можуть працевлаштуватися до Національної поліції України. Водночас існують випадки, коли кандидатам можуть законно відмовити у прийнятті на службу.
Про це повідомили у Міністерстві внутрішніх справ.
У міністерстві наголошують, що статус ветерана не є причиною для відмови у працевлаштуванні. Навпаки, держава запровадила низку змін, які допомагають захисникам легше повернутися до служби або розпочати кар’єру в поліції. Відмовити кандидату можуть лише з підстав, передбачених законодавством. Серед них — невідповідність кваліфікаційним вимогам, відсутність необхідної освіти чи досвіду, непроходження конкурсного відбору, неподання потрібних документів або невідповідний стан здоров’я.
Також підставою може бути відсутність вакантних посад чи інші законодавчі обмеження.
У МВС зазначають, що всі вакансії в Національній поліції заповнюються на конкурсній основі. Це стосується як посад поліцейських, так і державних службовців та цивільного персоналу.
Для поранених ветеранів, які раніше служили в поліції, Збройних силах України, Державній прикордонній службі, ДСНС чи інших силових структурах, діють додаткові пільги. Зокрема, під час конкурсу на окремі посади вони звільняються від перевірки фізичної підготовки. Крім того, таким кандидатам нараховують додаткові конкурсні бали — 15 або 20 залежно від посади.
За даними МВС, зараз у Національній поліції є близько трьох тисяч вакантних посад державної служби та цивільного персоналу. Прийом на них здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства. Разом із тим закон визначає категорії осіб, які не можуть стати поліцейськими. Це, зокрема, люди з непогашеною судимістю за кримінальні правопорушення, особи, визнані недієздатними, громадяни, які втратили українське громадянство або мають громадянство іншої держави, а також ті, хто надав неправдиві дані під час вступу на службу чи має захворювання, що перешкоджає виконанню службових обов’язків.
Під час конкурсного відбору кандидати проходять перевірку знань, професійних і особистих якостей, стану здоров’я, фізичної підготовки, доброчесності та спеціальну перевірку. За бажанням кандидата також може проводитися перевірка на поліграфі.
Остаточне рішення про прийняття на службу ухвалюється лише після успішного проходження всіх етапів конкурсу. Водночас статус ветерана не може бути підставою для відмови у працевлаштуванні, а навпаки — законодавство передбачає механізми, які допомагають захисникам реалізувати своє право на службу в Національній поліції.