У Бородянці Київської області відбувся тренінг для членів ветеранських рад регіону. Його організували, щоб ветерани могли ефективніше взаємодіяти з органами влади. Про це повідомили у Міністерстві у справах ветеранів.
Під час навчання учасники дізналися, як працюють органи місцевого самоврядування та як створювати проєкти для реалізації власних ідей у громадах. Окремо обговорювали шляхи залучення ветеранів і ветеранок із родинами до громадського життя та їхній вплив на публічну політику.
Подібні навчальні заходи проводять не лише на Київщині. Їх ініціюють також активісти й правозахисники, які часто зосереджуються на темах прав людини та громадської активності. Експерти неодноразово наголошували: багатьом українським військовим бракує знань про власні права як під час служби, так і після демобілізації.
Розробку ветеранської політики уряд розпочав ще до повномасштабного вторгнення. Тоді вже чимало військових поверталися з фронту після АТО/ООС. Стратегія, розрахована до 2023 року, передбачала розвиток людського капіталу: суспільство має поважати тих, хто повернувся зі служби, а самі ветерани – впливати на державну політику. Місцева влада при цьому розглядається як перша «точка дотику» з цивільним життям. Проте досі багато громад обмежуються лише виплатами пільг і соціальної допомоги.
Крім того, значна частина послуг для ветеранів дублює одна одну, що призводить до зайвих витрат із державного бюджету. Саме тому уряд спершу планував проаналізувати вже наявні програми підтримки.
Опитування показують, що більшість ветеранів і ветеранок хочуть працювати у сфері держслужби чи місцевого самоврядування. У відомствах для демобілізованих уже відкрили сотні вакансій, зокрема й у сфері боротьби з корупцією. Посадовці наголошують: через підвищене відчуття справедливості ветерани здатні формувати культуру протидії розкраданням та зловживанням.
Водночас залишитися на військовій службі після звільнення планують менш як 10% ветеранів. Більшість стикається з труднощами під час пошуку цивільної роботи. Особливо це відчутно для тих, хто має інвалідність: нестача знань серед роботодавців часто стає причиною недовіри.
Щоб полегшити перехід до мирного життя, уряд цього року почав роботу зі співставлення військових і цивільних кваліфікацій. Це має допомогти ветеранам швидше адаптуватися на нових робочих місцях.