У Міністерстві оборони та Генеральному штабі ЗСУ за участю міжнародних радників та національних експертів розробляється нова система грошового забезпечення військовослужбовців. Про це повідомляє прес-служба Міноборони.
“Планується, що нова система грошового забезпечення базуватиметься на виплатах за військове звання і вислугу років, що становитиме 70 відсотків від загального розміру… Решта – становитимуть надбавки стимулюючого та компенсаційного характеру (за службу в бойових частинах, на командних посадах, дефіцитних спеціальностях, понаднормові, за ризик для здоров’я і життя та інші). Тарифні розряди взагалі скасують. Це дозволило б у середньому на 30 відсотків підняти грошове забезпечення, що зі свого боку вплине на військові пенсії.” – заявляє директор Департаменту гуманітарного та соціального забезпечення МОУ Назім Агаєв.
Також Агаєв додав, що для впровадження нової грошової системи також слід установити справедливі коефіцієнти надбавок і звання на всіх посадах з огляду на рівень відповідальності та світову практику. Окрім цього, він вважає, що необхідно відмінити тарифний розряд, тобто посадовий оклад.
“Наразі триває процес розробки й затвердження концепції нової системи грошового забезпечення на різних рівнях, аналізується іноземний досвід, беруть до уваги думки експертів та громадськості. Утім всі соціальні проекти передусім ґрунтуються на фінансовій підтримці, а тому зміни впроваджуватимуть у межах наявного ресурсу” – пояснює Назім Агаєв.
Нагадаємо: