Повернення українських ветеранів до цивільного життя стає одним із важливих викликів для держави та бізнесу. Понад 1,5 мільйона українців уже мають статус ветерана, а після завершення війни кількість людей, яких стосуватиметься ветеранська політика, значно зросте. Водночас багато колишніх військових стикаються з труднощами під час пошуку роботи.
Про це пише засновниця та CEO MIRA Life Христина Курганська у своїй колонці для LIGA.net.
На її думку, повернення ветеранів до роботи не повинно зводитися лише до їхньої адаптації до звичних вимог роботодавців. Змінюватися має і сам ринок праці, щоб військовий досвід можна було використовувати в цивільних професіях.
«Від того, наскільки держава та бізнес зможуть інтегрувати військовий досвід у ринок праці, залежатимуть подолання кадрового дефіциту, продуктивність економіки та успішність повоєнного відновлення».
За даними дослідження Українського ветеранського фонду та robota.ua, оприлюдненого у 2025 році, 57% опитаних ветеранів і ветеранок стикалися з перешкодами під час працевлаштування. Серед основних проблем вони називали невідповідність запропонованих зарплат очікуванням, фізичний та психоемоційний стан, а також дискримінацію. Ці результати стосуються учасників дослідження і не означають, що така сама частка всіх ветеранів України має проблеми з пошуком роботи.
Масштаб питання зростатиме. За офіційними даними, в Україні вже понад 1,5 мільйона ветеранів. Міністерство у справах ветеранів прогнозує, що після завершення війни кількість ветеранів разом із членами їхніх родин може сягнути 5–6 мільйонів людей.
Христина Курганська звертає увагу, що працевлаштування ветеранів важливе не лише для самих військових та їхніх сімей. Україна вже стикається з нестачею працівників, а після війни потребуватиме людей для відбудови та розвитку економіки. Тому використання досвіду колишніх військовослужбовців може стати важливим для роботодавців.
Авторка наголошує, що реінтеграція не повинна означати вимогу до ветеранів знову стати «зручними» для цивільного суспільства. На її думку, держава, бізнес і суспільство також мають змінювати свої підходи. Йдеться про створення умов, за яких люди після військової служби зможуть знайти своє місце на ринку праці та застосувати здобутий досвід.
«Це здатність самого суспільства змінитися відповідно до досвіду людей, завдяки яким воно продовжує існувати», – зазначає автокра.