Частка ветеранів війни серед працівників центральних органів виконавчої влади залишається низькою — близько 5%. Про це свідчать дані дослідження громадського руху «Чесно».
За інформацією аналітиків, йдеться про держслужбовців, які мають статус учасників бойових дій (УБД) або осіб з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ). Водночас приблизно третина з них обіймає керівні посади різного рівня.
Загалом у 14 міністерствах із 8320 держслужбовців працюють 379 ветеранів. Із них 322 мають статус УБД, ще 59 — ОІВВ. Частина працівників має одразу два статуси.
Найбільше ветеранів працює у структурах, пов’язаних із безпекою та міжнародною політикою:
- Міністерстві оборони;
- Міністерстві внутрішніх справ;
- Міністерстві у справах ветеранів;
- Міністерстві закордонних справ.
Також вони представлені в економічному, екологічному та аграрному напрямках.
Водночас у Міністерстві молоді та спорту, Міністерстві юстиції, Міністерстві цифрової трансформації та Міністерстві енергетики працівників зі статусом ОІВВ немає взагалі.
Не дивлячись на вкрай малий відсоток ветеранів в держсекторі, все рівно помітна динаміка. Адже станом на липень 2025 року їхня частка становила 4%. Збільшення показника може бути пов’язане з поверненням військових до цивільного життя та процесами реінтеграції.
Якщо дивитися у розрізі окремих міністерств, то тут динаміка різна. Наприклад, у Міністерстві у справах ветеранів кількість таких працівників за пів року зросла на дві особи, у Міністерстві внутрішніх справ — на 26. У Міністерстві культури, де раніше не було жодного ветерана, наразі працюють двоє.
А от у Міністерстві фінансів чисельність ветеранів навпаки зменшилась з восьми до семи, у Міністерстві освіти і науки — з дев’яти до семи, у Міністерстві енергетики — з трьох до одного.
Дані дослідження показують, що у суспільства є запит на участь ветеранів у державному управлінні. За результатами опитувань, 66% українців позитивно ставляться до їхнього залучення в політичне життя, включно з державною службою.
Водночас самі ветерани очікують не пільг, а можливостей для професійного розвитку та реалізації.
«Зростання залучення ветеранів до державної служби є позитивною тенденцією, яка, проте, потребує підсилення, а також створення доступу до посад, ефективної системи адаптації, менторства та підтримки. Адже без представленості ветеранів та членів їхніх родин у всіх державних структурах Україна навряд чи зможе зберегти людський ресурс, адаптуватися до реалій тривалої повномасштабної війни, забезпечити якісне післявоєнне відновлення та сформувати державні інституції, що відповідають суспільному запиту й досвіду країни», — зазначають у русі «Чесно».